自己評価

ここ最近、次年度の話も多くなりよく考えるのは、引き継ぎ方が重要じゃないかと考えます。

「高い位置でバトンを渡す。」と言われます。
そこで何が高い位置のバトンなのかと考えた時、皆さんは何が高い位置だと思いますか？
委員長であれば、委員会の状況？委員長としての動き？所務に対しての知識量？
様々あるかと思います。

私は、自身が今年掲げた自分の理想とするあるべき姿に現時点でどれくらいの位置にいるか知ることが大事だと考えます。
自身に自信がないのに引き継ぐと意味をなさない。
自身が満足できてない状態での引き継ぎはネガティブになる。
自信があったり、満足できてるのであれば伝える想いも変わるのではないでしょうか。